Wat kost payrolling?

Als werkgever heeft u de verantwoordelijkheid om werknemers aan te nemen en om ervoor te zorgen dat alles binnen de onderneming goed verloopt. Maar daarnaast krijgt u ook te maken met veel administratieve berekeningen en lasten. Deze zijn vaak ingewikkeld en onoverzichtelijk. Een oplossing hiervoor? Payrolling! Dankzij payrolling geef je alle financiële, juridische en administratieve verplichtingen uit handen aan een payrollbedrijf. Bent u benieuwd hoe u dit kan helpen? En wat de tarieven voor payroll zijn? Lees snel verder.

Het loon

Als u personeel in dienst heeft, is het u vast opgevallen dat uw kosten uit verschillende onderdelen zijn opgebouwd. Er spelen namelijk verschillende factoren, bedragen, percentages en toeslagen mee. Om het nog ingewikkelder te maken, dienen al deze zaken ook nog eens op andere momenten betaald te worden. Dit zorgt voor een grote administratieve werklast.

Het vakantiegeld

Als werkgever moet u ook eenmaal per jaar het vakantiegeld aan uw werknemers uitkeren. Hierdoor wordt een concrete berekening van de loonkosten nóg ingewikkelder en nóg onoverzichtelijker. Daarbij is het ook nog belangrijk dat u rekening houdt met de cao die voor uw bedrijfstak geldt.

Payroll: dé oplossing!

Al deze zaken maken het lastig om de personeelszaken goed te regelen. Daarom kunt u beter een payrollbedrijf inschakelen. Een payrollbedrijf berekent namelijk van tevoren wat een medewerker daadwerkelijk kost en wat de tarieven voor payroll zijn. Bij deze berekening wordt er ook rekening gehouden met vakantiegeld en vakantiedagen. Hierdoor komt er een exact tarief tot stand van de kosten van uw medewerkers wanneer u kiest voor payrolling. Makkelijker krijgt u het niet!

Payrollbedrijf inschakelen

Schakel een payrollbedrijf in om van uw administratieve lasten af te komen. Hierdoor kunt u zich weer volledig focussen op het ondernemen. Wilt u meer weten over de tarieven voor payroll? Of heeft u nog andere vragen? Laat het ons weten via het contactformulier.